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速報時事ニュース用語辞典 > か > 間接差別（かんせつさべつ）

間接差別（かんせつさべつ）とは

直接的な差別ではなく、一見中立的な基準だが、実態として一方の性に不利益を与えたり、排除したりするような差別。

仕事と密接な関連性や必要性があれば問題にならない。
例えば全国に支店がないにもかかわらず、総合職の採用基準に「全国転勤」を要件にすることや、会社が事務職を募集する際に仕事に全く関係のない「身長、体重、体力」を要件にすること。

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