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2007年問題とは

企業を支えてきた団塊の世代(1947〜49年)が2007年から定年退職を迎えることで起きる問題の総称。 多くの企業(とりわけ製造業)において熟練した従業員が一気に抜けることで、日本企業の技術力低下を招く可能性が指摘されている。
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